© kaifolog.ru
По закону обязан оплатить, если больничный начался в течение 30 календарных дней после увольнения, сообщили консультанты Роструда.
Работник уволен по сокращению штата. После этого принёс больничный. Можно ли ему его оплатить, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Да, можно, считают в Роструде.
Работодатель обязан оплачивать работнику период его болезни и в том случае, когда он начался в течение 30 календарных дней после увольнения (часть 1 статьи 5 федзакона "Об обязательном социальном страховании...").
